近年来，我省将青年人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要抓手，加快建设富有福建特色的人才集聚平台，系统推进博士后工作创新发展。全省人社系统强化统筹协调，发挥政策引导作用，聚焦赛事引才育才、融合发展、产学研合作等关键领域，构建起覆盖人才发展全链条、全周期的博士后培养体系。 截至目前，全省设立博士后科研流动站97家、工作站172家，博士后创新实践基地209家，博士后科研工作站累计
近年来◈◈ღ◈✿，我省将青年人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要抓手◈◈ღ◈✿，加快建设富有福建特色的人才集聚平台◈◈ღ◈✿，系统推进博士后工作创新发展◈◈ღ◈✿。全省人社系统强化统筹协调◈◈ღ◈✿，发挥政策引导作用◈◈ღ◈✿，聚焦赛事引才育才◈◈ღ◈✿、融合发展◈◈ღ◈✿、产学研合作等关键领域◈◈ღ◈✿，构建起覆盖人才发展全链条◈◈ღ◈✿、全周期的博士后培养体系◈◈ღ◈✿。
截至目前◈◈ღ◈✿，全省设立博士后科研流动站97家◈◈ღ◈✿、工作站172家◈◈ღ◈✿，博士后创新实践基地209家◈◈ღ◈✿，博士后科研工作站累计招收5294人◈◈ღ◈✿，为全省科技创新和产业发展提供了强有力的人才支撑◈◈ღ◈✿。
“我们团队解决了锐捷网络扩展型皮基站和运营商级高端路由器关键核心技术◈◈ღ◈✿，打破国际垄断◈◈ღ◈✿，实现国产替代◈◈ღ◈✿。”在星网锐捷博士后科研工作站◈◈ღ◈✿，锐捷网络股份有限公司研究院副院长彭鼎祥介绍了工作站的重要成果◈◈ღ◈✿。
完成业内领先的毫米波原型机研发◈◈ღ◈✿，实现单载波下行1.22Gbps峰值速率◈◈ღ◈✿；开发超高性能网络搜索引擎和高带宽海量队列流量管理花都名器◈◈ღ◈✿，性能达业界领先水准◈◈ღ◈✿，开拓年产值百亿元以上海量市场……多年来◈◈ღ◈✿，星网锐捷博士后科研工作站科研团队围绕企业发展痛点开展技术攻关◈◈ღ◈✿，构建起“问题导向—技术开发—成果转化”全流程闭环◈◈ღ◈✿。
在新大陆科技集团有限公司◈◈ღ◈✿，博士后黄响带领团队深耕雷视融合技术◈◈ღ◈✿。他介绍说◈◈ღ◈✿，研究小组围绕雷达感知澳门永利入官网◈◈ღ◈✿、视觉识别◈◈ღ◈✿、边缘计算与系统集成等关键环节◈◈ღ◈✿，开展全链条研发攻关◈◈ღ◈✿。同时◈◈ღ◈✿，团队积极对接国内相关高校和传感器企业◈◈ღ◈✿，保持技术交流与协作澳门永利入官网◈◈ღ◈✿。在园区搭建的实验环境基础上◈◈ღ◈✿，项目还与福建高速集团深度合作花都名器◈◈ღ◈✿，构建真实交通场景◈◈ღ◈✿，加快推动雷视技术从实验验证走向实际应用◈◈ღ◈✿。
“企业要实现可持续发展◈◈ღ◈✿，必须兼顾长期研究与短期开发◈◈ღ◈✿，博士后工作站从事的是更长期的研究工作◈◈ღ◈✿。在企业设立博士后工作站◈◈ღ◈✿，能有效打通科学研究到产业应用的‘最后一公里’◈◈ღ◈✿。”新大陆科技集团创新发展中心常务副总经理林林说澳门永利入官网◈◈ღ◈✿。
我省深入实施创新驱动发展战略◈◈ღ◈✿，着力构建产学研深度融合的博士后引进◈◈ღ◈✿、培养◈◈ღ◈✿、服务机制◈◈ღ◈✿，充分激发人才创新活力◈◈ღ◈✿，实现博士后科研与产业发展的同频共振——
建立“企业+高校+政府”联合培养模式◈◈ღ◈✿，企业提供实践基地和科研设备◈◈ღ◈✿，高校◈◈ღ◈✿、科研院所提供师资和学术指导◈◈ღ◈✿，政府提供资金和政策支持◈◈ღ◈✿。
立足我省民营经济发达◈◈ღ◈✿、产业园区集聚的特色优势◈◈ღ◈✿，建设园区类博士后工作站总站11家花都名器◈◈ღ◈✿、博士后工作站分站38家◈◈ღ◈✿，实行统一设站◈◈ღ◈✿、统一管理模式◈◈ღ◈✿，使工作站更好地服务园区企业◈◈ღ◈✿。
针对山区引才留才难题◈◈ღ◈✿，山区设站单位积极探索柔性引才◈◈ღ◈✿，部分山区博士后工作站分别在福州◈◈ღ◈✿、厦门建立研发中心◈◈ღ◈✿，打造“人才飞地”◈◈ღ◈✿，引进“飞地人才”◈◈ღ◈✿。
当前◈◈ღ◈✿，来自台湾省的博士后李俊谕正在与团队一起进行多孔氮化镓材料与器件研究◈◈ღ◈✿。2020年◈◈ღ◈✿，李俊谕从台湾来到福建开展研究工作澳门永利入官网◈◈ღ◈✿，2023年◈◈ღ◈✿，以博士后研究员的身份加入闽都创新实验室◈◈ღ◈✿。
当被问及选择闽都创新实验室的原因时◈◈ღ◈✿，李俊谕表示◈◈ღ◈✿，闽都创新实验室对产业化发展项目的支持力度比较大◈◈ღ◈✿，能推动具有成果转化优势的技术成果更快落地◈◈ღ◈✿。
“作为闽台融合的科研成果◈◈ღ◈✿，目前我们已经拥有氮化镓材料的完全自主知识产权◈◈ღ◈✿，产品已在华为◈◈ღ◈✿、中国铁塔◈◈ღ◈✿、四川长虹等龙头企业使用◈◈ღ◈✿。”李俊谕介绍◈◈ღ◈✿。
李俊谕的故事是福建创新推动两岸人才融合发展的一个生动注脚◈◈ღ◈✿。近年来◈◈ღ◈✿，福建充分发挥对台独特区位◈◈ღ◈✿，以博士后等高层次人才交流为重要抓手澳门永利入官网◈◈ღ◈✿，深入实施海峡博士后交流资助计划◈◈ღ◈✿，涵盖引进培养◈◈ღ◈✿、项目交流◈◈ღ◈✿、引荐奖励三类资助◈◈ღ◈✿。项目配备专项资金支持◈◈ღ◈✿，其中引进培养类最高可获两年50万元经费支持◈◈ღ◈✿。同步建立“一站式”服务体系◈◈ღ◈✿，在住房保障◈◈ღ◈✿、子女教育等方面提供精准服务◈◈ღ◈✿。截至目前◈◈ღ◈✿，已累计引进招收台湾博士49人◈◈ღ◈✿，两岸联合招收培养博士后19人◈◈ღ◈✿，投入专项资助经费3000余万元◈◈ღ◈✿。
推动两岸高校◈◈ღ◈✿、科研机构建立联合培养机制◈◈ღ◈✿，重点围绕支柱产业◈◈ღ◈✿、主导产业和战略性新兴产业开展跨区域学术交流与技术合作◈◈ღ◈✿，有效推动技术转移和应用澳门永利入官网◈◈ღ◈✿，共同培养博士后人才◈◈ღ◈✿。
高标准打造海峡两岸博士后人才交流对接平台◈◈ღ◈✿，统筹整合行政◈◈ღ◈✿、设站单位和社会服务资源◈◈ღ◈✿，盘活博士后站点两岸合作交流资源◈◈ღ◈✿。通过举办“福建省海峡博士人才交流合作对接会”“海峡博士人才学术交流会”等品牌活动28场◈◈ღ◈✿，有效促进两岸人才引进◈◈ღ◈✿、交流对接和项目合作◈◈ღ◈✿，为深化两岸融合发展提供人才支撑和创新动力◈◈ღ◈✿。
“福州大学省部共建能源与环境光催化国家重点实验室是我国光催化领域唯一的国家重点实验室◈◈ღ◈✿，一流学科的合作导师团队◈◈ღ◈✿、先进的硬件设施◈◈ღ◈✿、完善的后勤保障以及优质的管理服务资源是吸引我加入的原因◈◈ღ◈✿。”博士期间主要以太阳能光热储能为研究方向◈◈ღ◈✿，今年1月◈◈ღ◈✿，郑杭滨加入福州大学成为博士后研究员◈◈ღ◈✿，继续相关研究◈◈ღ◈✿。
在新时代人才强国战略的引领下◈◈ღ◈✿，我省不断深化博士后制度创新◈◈ღ◈✿，全力构建具有区域特色的高层次人才发展生态体系◈◈ღ◈✿，正吸引着越来越多高层次人才投身到我省各领域的研究工作中来◈◈ღ◈✿。
2024年4月◈◈ღ◈✿，我省印发《关于进一步加强博士后工作的七条措施》◈◈ღ◈✿，博士后省财政资助由原来每年不足2000万元提高到1亿元◈◈ღ◈✿，日常资助标准升至每人每年12万元花都名器◈◈ღ◈✿。每年面向重点领域遴选一批优秀博士后◈◈ღ◈✿，在站期间给予每人每年20万元补助◈◈ღ◈✿，资助期2年◈◈ღ◈✿。
“我正全力备战第三届全国博士后创新创业大赛◈◈ღ◈✿，在创业赛道展现太阳能光热储能材料设计与制备等专业领域◈◈ღ◈✿。”郑杭滨透露说◈◈ღ◈✿。
今年10月◈◈ღ◈✿，第三届全国博士后创新创业大赛将在泉州举办◈◈ღ◈✿，为福建汇聚高层次青年人才提供新机遇◈◈ღ◈✿。此次大赛◈◈ღ◈✿，福建着力打造海外境外（“一带一路”）赛组别◈◈ღ◈✿，并以服务国家重大战略需求为导向◈◈ღ◈✿，完善新一代信息技术与人工智能◈◈ღ◈✿、高端装备制造与机器人等赛道◈◈ღ◈✿。
在赛事活动期间◈◈ღ◈✿，将举办丰富多样◈◈ღ◈✿、务实高效的交流对接活动◈◈ღ◈✿。设置博士后工作成果展区花都名器◈◈ღ◈✿，总结发展经验◈◈ღ◈✿，展示创新成就◈◈ღ◈✿。举办博士后项目交流对接活动◈◈ღ◈✿，通过人才招聘◈◈ღ◈✿、对口合作◈◈ღ◈✿、产才融合◈◈ღ◈✿、引才返乡等方式◈◈ღ◈✿，推动实现产业发展和人才振兴双向奔赴花都名器◈◈ღ◈✿。设立对接交流专区◈◈ღ◈✿，为参与大赛的院士◈◈ღ◈✿、专家学者花都名器◈◈ღ◈✿、参赛选手和企业搭建交流平台◈◈ღ◈✿，推动产研融合◈◈ღ◈✿。
“我们将以赛事举办为抓手◈◈ღ◈✿，做好全方位保障◈◈ღ◈✿，吸引更多博士后人才扎根福建◈◈ღ◈✿。”省人社厅相关负责人表示◈◈ღ◈✿。
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